5 نصائح لا غنى عنها لو بتدور على شغل..
وفى الغالب محدش بيقولها.. هتفرق معاك حقيقي
السيرة الذاتية:
1- خلى ال CV بتاعك مميز مختلف وملخص .. فى احصائية ان ال Recruiter او مسئول التوظيف بيدى لكل سيرة ذاتية بيستقبلها 7 ثوانى لانه بيستقبل الالاف.. خلالهم لازم توصل رسالة قوية واضحة انك مختلف عن باقى الالاف..
وملف CV يكون باسمك مش اسمه "CV"
التواجد:
2- لينكد ان : ياجماعة لينكد ان هو اهم موقع عليه فرص توظيف حقيقية وعلاقات مهنية شفته فى حياتى،
مينفعش أبدا ميكونش عندك بروفيل قوى ومحترم عليه. وييجى بعده Bayt و Wuzzuf
واللى كتير من مسئولى التوظيف النهاردا بيفضلوا يدخلوا هما يدوروا على المرشحين المطلوبين للوظيفة عندهم عليه ومراسلتهم مباشرة.
* شخصيا كل الوظايف اللى جاتلى وبتجيلى من 2013 - وقت لما بدأت حسابي- كانت عن ع لينكد ان
العلاقات:
3- لنفرض انك بتدور على شغل كمهندس معمارى مثلا فى اسكندرية.. يبقا العقل بيقول انك تخصص من وقتك كل يوم ربع ساعة ع لينكد ان تعمل بيها فلتر بال Recruiting Managers او مسئولى التوظيف و Engineering Managers فى الاسكندرية وتضيفهم عندك ..
التواصل:
4- اى حد لما الشركة عنده بتحتاج موظف معين طبيعى بيدور فى معارفه اول.. ايه رايك لو تخصص كل يوم من وقتك 5 دقايق تتعرف بس او تسلم على 5 من الناس اللى اضفتهم دول فقط تعارف .. كدا انت فى باله لما يحتاج حد
الترشيح:
5- لما بينزل وظيفة فى شركة ما على لينكد ان .. طبيعى هتقدم لكن فى حاجة كمان اسمها Recommendations ودى انك تسأل معارفك اللى كوناهم فى الخطوات 3 و 4 يعملولك Recommend للوظيفة 😊
ودا بيحصل بطريقين اما طريق الموقع نفسه عادى.. او انه يتواصل مع الشركة بنفسه ويرشحك.
وربنا يوفقكم وييسرلكم كل خير..
شاركوها مع اصدقائكم ومعارفكم يمكن يكون حد محتاجها.
وفى الغالب محدش بيقولها.. هتفرق معاك حقيقي
السيرة الذاتية:
1- خلى ال CV بتاعك مميز مختلف وملخص .. فى احصائية ان ال Recruiter او مسئول التوظيف بيدى لكل سيرة ذاتية بيستقبلها 7 ثوانى لانه بيستقبل الالاف.. خلالهم لازم توصل رسالة قوية واضحة انك مختلف عن باقى الالاف..
وملف CV يكون باسمك مش اسمه "CV"
التواجد:
2- لينكد ان : ياجماعة لينكد ان هو اهم موقع عليه فرص توظيف حقيقية وعلاقات مهنية شفته فى حياتى،
مينفعش أبدا ميكونش عندك بروفيل قوى ومحترم عليه. وييجى بعده Bayt و Wuzzuf
واللى كتير من مسئولى التوظيف النهاردا بيفضلوا يدخلوا هما يدوروا على المرشحين المطلوبين للوظيفة عندهم عليه ومراسلتهم مباشرة.
* شخصيا كل الوظايف اللى جاتلى وبتجيلى من 2013 - وقت لما بدأت حسابي- كانت عن ع لينكد ان
العلاقات:
3- لنفرض انك بتدور على شغل كمهندس معمارى مثلا فى اسكندرية.. يبقا العقل بيقول انك تخصص من وقتك كل يوم ربع ساعة ع لينكد ان تعمل بيها فلتر بال Recruiting Managers او مسئولى التوظيف و Engineering Managers فى الاسكندرية وتضيفهم عندك ..
التواصل:
4- اى حد لما الشركة عنده بتحتاج موظف معين طبيعى بيدور فى معارفه اول.. ايه رايك لو تخصص كل يوم من وقتك 5 دقايق تتعرف بس او تسلم على 5 من الناس اللى اضفتهم دول فقط تعارف .. كدا انت فى باله لما يحتاج حد
الترشيح:
5- لما بينزل وظيفة فى شركة ما على لينكد ان .. طبيعى هتقدم لكن فى حاجة كمان اسمها Recommendations ودى انك تسأل معارفك اللى كوناهم فى الخطوات 3 و 4 يعملولك Recommend للوظيفة 😊
ودا بيحصل بطريقين اما طريق الموقع نفسه عادى.. او انه يتواصل مع الشركة بنفسه ويرشحك.
وربنا يوفقكم وييسرلكم كل خير..
شاركوها مع اصدقائكم ومعارفكم يمكن يكون حد محتاجها.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق